Buna Seara,
Spuneti-mi va rog, daca eu m-am retras din sindicatul intreprinderii (care nu facea nimic sa ma ajute- de fapt pe nimeni nu ajuta) si vreau sa negociez singur cu conducerea unitatii in privinta salarizarii, a contractului individual de munca si a altor probleme ce vor aparea (inevitabil), care ar fi baza legala ce m-ar ajuta ?
Va multumesc.
Art. 157 (1) C.mun. prevede ca, salariile se stabilesc prin negocieri individuale sau/si colective intre angajator si salariati sau reprezentanti ai acestora.
Nu te poate obliga nimeni sa negociezi EXCLUSIV prin sindicat.
Fiecare salariat isi poate negocia singur salariul, conditiile de incetare a contractului de munca, compensatiile si bonus-uri.
Nu esti in nici un fel obligat sa ceri acordul sindicatului, sau sa fii membru al acestuia.
Fiecare e pentru el iar Codul Muncii iti permite sa negociezi individual.
Trebuie respectat codul muncii, contractul colectiv de munca la nivel national, la nivel de ramura si la nivel de unitate, daca exista.
TRebuie respectat in sensul ca nu se pot pune clauze mai restrictive sau salarii mai mici decit cele stipulate acolo.
Contractele acestea favorizeaza intotdeauna salariatii.
Insa clauze mai favorabile tie, salarii mai mari ... fara nici o problema.
Poti negocia singur, temeiul legal a fost indicat de colegul elis.
Drepturile cistigate prin negocierile sindicatelor iti ramin cistigate si tie ... dar nu trebuie sa negociezi prin ei.
Te bucuri de acele drepturi fara sa fii membru de sindicat.
Contract colectiv
ginnyy
potrivit legii 130/1996 - Negocierea colectivă, la nivel de unitate, este obligatorie pentru unitatile cu mai mult de 21 de salariati.
Negocierea presupune ... (vezi toată discuția)