Legalitate ???

Legislatia in vigoare spune ca trebuie sa aveti un contract cu un medic de medicina muncii (pe care inteleg ca il aveti). Totodata fiecare angajat trebuie sa fie supus unei examinari medicale ale carei costuri trebuie sa le suporte angajatorul. In rest despre cazuri speciale ca ale dumneavoastra legislatia nu spune nimic. Faptul ca emiteti o decizie prin care angajatul sa isi suporte costurile controlului medical pe care sa le recupereze ulterior este un act intre angajator si angajat.
Legea 319/2006 - ART. 13 - În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii: j) să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical şi, după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute şi să asigure controlul medical periodic şi, după caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajării;