Serviciile de asistenta medicala pentru medicina muncii se acorda in conformitate cu prevederile Legii securitatii si sanatatii in munca 319/2006, HG 1425 din 11.10.2006, 110 355 din11.04.2007, coroborate cu dispozitiile Legii 53/2003 (Codul muncii).
Angajatorul are obligatia sa plateasca analizele (control medical periodic general + investigatii suplimentare obligatorii, pentru anumite functii / ocupatii / meserii) sau este la latitudinea acestuia?
Conform legislatiei in vigoare legea 319 din 2006 angajatorul are obligatia de a suporta toate cheltuielile privitoare la protectia muncii, din punctul meu de vedere aici sunt incluse si serviciile de medicina muncii.
CAPITOLUL III, Obligaţiile angajatorilor, SECŢIUNEA a 4-a, Alte obligaţii ale angajatorilor, Art. 12:
j) să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical şi, după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute şi să asigure controlul medical periodic şi, după caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajării;
Angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia nefiind implicati în niciun fel în costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale."
Octavia Turbatu
Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Pai da, sarbatorim 1 mai, ziua lucratorilor sanatosi ! :D
Nu, adevarul este ca profitand de ziua libera, am descoperit azi dimineata pe forum o multime de subiecte care ma interesau (sunt medic MM) si m-am apucat sa raspund la ele (multe, vreo 8...), dezgropand subiecte mai vechi. Sorry! :P