concediu odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu odihna

Utilizator 18:12, 9 Mai 2012

Vreau sa va intreb daca este normal si legal mai ales,ca in momentul in care un angajat isi efectueaza concediul de odihna,un alt angajat sa lucreze tura dubla,fara sa fie platit pentru orele suplimentare.Asta insemnand ca fiecare din cei doi angajati ai punctului de lucru,sa lucreze cate 13 ore pe zi,21 de zile intr-un an.Dupa parerea mea de profan intr-ale Codului muncii,asta nu cred ca se poate numi concediu.

Răspunde Citează

2 mesaje

185 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:59, 10 Mai 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile libere pentru cei care lucreaza in tura? Buna ziua, sunt un angajat la stat si lucrez 12/36 indiferent de zile libere,si week enduri. Nu beneficiez niciodata de zilele libere de care colegii mei de ... (vezi toată discuția)

Munca de noapte Buna ziua, Am o nelamurire in privinta programului de noapte. De exemplu programul meu de lucru poate fi dupa cum urmeaza: Luni: 09:15-21:15 Marti: ... (vezi toată discuția)

Drepturi banesti buna ziua!in decembrie 2007 am fost preluati de o firma care ne-a introdus toate sporurile in salariu(inclusiv cel de toxicitate care conform ccmn nu se ... (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2012-05-10 07:59:00

In mod normal sarcinile de serviciu ale salariatului aflat in concediu de odihna sunt preluate de un alt salariat, care va fi platit pentru munca prestata. Daca este nevoie de efectuarea de ore suplimentare sigur ca orele suplimentare trebuiesc platite, intelegand din expunerea dvs. ca nu exista posibilitatea de timp liber.