Model decizie marire salariu cu 8%

normal ca nu e colectiva
iar ca model vedeti in dosarul profesional ultima decizie

S3 se inmulteste cu 8 %? La taieri au fost formule

Modificarea salariului de la 01.06.2012 se poate face printr-o decizie colectiva de modificare, avand in vedere ca modificarea este ca urmare a intrarii in vigoare a unui act normativ.


ANTET
DECIZIE COLECTIVA DE MODIFICARE A SALARIILOR ANGAJATILOR
Nr. ___ / 01.06.2012


Potrivit prevederilor OUG 19/2012 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. ....... – prin care s-a stabilit ca ....
Avand in vedere cele mentionate mai sus, incepand cu data de 01.06.2012, se emite prezenta decizie colectiva prin care se modifica salariul de baza lunar brut al urmatorilor salariati, astfel:

Nr. crt. Numele si prenumele salariatului Cod Numeric Personal Salariat Functie angajat in cadrul companiei Salariul pana la 01.06.2012 Salariul dupa 01.06.2012
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Prezenta decizie va fi intocmita in 2 exemplare, din care unul pentru unitate si unul pentru dosar general Dep. R.U., urmand ca apoi unitatea sa faca cunoscut angajatilor modificarea de salariu.


Data, Semnatura
______________ __________________________ L.S.

va contrazic...folosirea CNP-ului in asemenea decizie, contravine prevederilor legii nr. 677/2001.
"ART. 8
Prelucrarea datelor cu caracter personal având funcţie de identificare
(1) Prelucrarea codului numeric personal sau a altor date cu caracter personal având o funcţie de identificare de aplicabilitate generală poate fi efectuată numai dacă:
a) persoana vizată şi-a dat în mod expres consimţământul; sau
b) prelucrarea este prevăzută în mod expres de o dispoziţie legală.
(2) Autoritatea de supraveghere poate stabili şi alte cazuri în care se poate efectua prelucrarea datelor prevăzute la alin. (1), numai cu condiţia instituirii unor garanţii adecvate pentru respectarea drepturilor persoanelor vizate." :)

In loc de CNP se poate utiliza numarul matricol, care este un cod de identificare folosita cred la toate institutiile si utilizarea lui nu contravine Articolului semnalat


OUG 19/2012 privind aprobarea unor masuri pentru recuperarea reducerilor salariale.
Nu se refera la stabilirea salariului minim brut