Actul administrativ de numire are forma scrisa si trebuie sa contina:
- temeiul legal al numirii.
- numele functionarului public.
- denumirea functiei publice.
- data de la care urmeaza sa exercite functia publica.
- drepturile salariale.
- locul de desfasurare a activitatii.
Actul administrativ trebuie sa aiba atasata fisa postului aferenta functiei publice iar o copie a acestuia trebuie înmânata functionarului public.
Kyandra
Moderator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Antet institutie
Dispozitia/decizia nr. _____/__________
Avand in vedere referatul lui x, inspector resurse umane,
Vazand rezultatul concursului de recrutare din data de _________, consemnat in procesul verbal atasat,
In baza legii 284/2010, modificata si completata, coroborata cu OUG nr. 84/2012 pentru stabilirea salariilor personalului bugetar in anul 2013,
In conformitate cu prevederile art. 62 din legea nr. 188/1999 - statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,
In temeiul art. 63 (5) lit. e, coroborat cu art. 68 din legea nr. 215/2001, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,
Dispune/decide:
Art. 1 Incepand cu data de X se numeste in functia publica_________________, din cadrul compartimentului/biroului/serviciului, in aparatul de specialitate al primarului orasului Y.
Art. 2 Atributiile d-lui X sunt cele specificate in fisa postului, anexa la prezenta.
Art. 3 Salariul de baza al d-lui X este de ______.
Art. 4 Prezenta dispozitie/decizie se comunica in conditiile legii si poate fi atacata la instanta competenta, conform legii 554/2004 a contenciosului administrativ.