concediu medical

1. Daca este in medical din 10 .05 trebuie sa depuna medicalul pana pe 05.06, plata se face odata cu lichidarea lunii mai (art.36 alin.2 OUG 158/2005.
2. Art. 81 se refera la demisie. Daca nu aveti codul muncii sau posibilitatea sa intrati in posesia lui vi-l pot trimite sau va pot da o adresa web.

Obligatia anuntarii de catre asigurat a incapacitatii temporare de munca in fc.de care angajatorul anunta casa de sanatate,nu are nimic comun cu termenul de prezentare a concediului medical la angajator pt. inregistrare si plata.
Astfel,in cf.cu art.ART. 81din Norme60.32/2006;

(1) Asiguraţii au obligaţia de a înştiinţa plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate privind apariţia stării de incapacitate temporară de muncă şi privind datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea în care funcţionează acesta, în termen de 24 ore de la data acordării concediului medical. În situaţia în care apariţia stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit în zilele declarate nelucrătoare, asiguraţii au obligaţia de a înştiinţa plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate în prima zi lucrătoare.
.....
(6) Angajatorii au obligaţia să transmită casei de asigurări sociale de sănătate, în termen de maximum 6 zile de la data la care au fost înştiinţaţi cu privire la apariţia stării de incapacitate temporară de muncă, lista persoanelor angajate aflate în incapacitate temporară de muncă, precum şi datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea în care funcţionează acesta ....


Daca v-a anuntat angajatul in termen si dvs. aveati obligatia sa raportati in cele 6 zile catre casa,nu trebuia sa asteptati ca acesta sa va prezinte certificatul de cm.
Daca nu v-a anuntat,chiar nu aveati cum sa va indepliniti obligatia,incercati sa discutati cu cei de la casa daca va permit o raportare cu intarziere,oricum,in lista refuzului justificat la plata nu figureaza si aceasta situatie...