drepturi salariale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturi salariale

Utilizator 11:57, 27 Mai 2012

Am negociat cu angajatorul un contract individual de munca ce cuprinde un salriu lunar de, sa spunem, 5000 lei. Am fost angajat 2 ani, timp in care nu am primit decat 4000 lei lunar, iar acum pt ca nu mai lucrez acolo de aprox 1 luna, as dori sa cer in instanta diferenta de bani. Ce ma sfatuiti?

Răspunde Citează

6 mesaje

204 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:00, 27 Mai 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi salariale neplatite buna ziua. care este termenul maxim in care poti solicita instantei sa ti se plateasca drepturile salariale care nu au fost platite de angajator inainte de ... (vezi toată discuția)

Raspunderea patrimoniala a salariatului Buna seara! Se poate solicita in instanta raspunderea patrimoniala a unui fost salariat, caruia nu i s-a efectuat cercetarea disciplinara in momentul ... (vezi toată discuția)

Spor neacordat la salariu Se poate acorda retroactiv, din 2008, un spor neacordat la salar daca in perioada 2009-2010 am fost in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani? ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2012-05-27 12:08:18

Este dreptul dv. sa va adresati instantei cu toate ca ati fost partas la un compromis (o ilegalitate) pe care eroic il condamnati dupa ce ati plecat de acolo.
Trebuia sa va solicitati dreptul (daca exista legal) inca de la inceput.
Dreptul la actiune in instanta este de 3 ani de la nasterea acestuia.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-05-27 16:55:46

Consilier juridic 16:55, 27 Mai 2012

@ zuzuna

Salariul negociat a fost brut sau net ? ... in c.i.m. ce salariu a fost trecut?

Răspunde Citează

zuzuna Utilizator · Answer 3 · 2012-05-27 17:41:54

Utilizator 17:41, 27 Mai 2012

m-ar interesa temeiul de drept...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-05-27 17:59:06

Art. 268 C.mun.
(1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
........
c) în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;
......

zuzuna Utilizator · Answer 5 · 2012-05-27 20:00:04

Utilizator 20:00, 27 Mai 2012

multumesc foarte mult

Răspunde Citează