Discuție deschisă în Societăţi comerciale

cum pot concedia un salariat?

Utilizator 08:01, 28 Mai 2012

Am un salariat care in anul 2011 a fost in concediu medical aproape cinci luni, nu cu acelasi diagnostic, din noiembrie a venit cu un certificat medical de constatare a incapacitatii de munca pentru 6 luni, de la o fractura la picior, si pentru cele 6 luni i-am suspendat contractul de munca. Acum vrea sa se intoarca la munca. Pot sa-l concediez? Cum? S-au am alte variante, somaj eventual?Va rog sa ma ajutati. Multumesc

Răspunde Citează

1 mesaje

248 vizualizări

1 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:01, 28 Mai 2012

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Accident de munca - lovit de un stivuitor In data de 11 martie 2011 am fost accidentat la locul de munca. Un stiwuitorist a circulat cu spatele , nu m-a vazut si ma lovit cu viteza. Piciorul me a ... (vezi toată discuția)

Despre ccc buna ziua,as avea cateva intebari daca ma puteti ajuta sunt in somaj de la data de 1 iul inainte de somaj am lucrat 1 an si 4 luni nu am intrerupere ,sunt ... (vezi toată discuția)

Concediu medical platit sau contract de munca intrerupt Buna seara. In perioada 20 noiembrie- 30 noiembrie 2015 am fost in concediu medical, diagnosticul fiind: entorsa picior drept. Pe 30 noiembrie si 1 decembrie ... (vezi toată discuția)