Buna ziua,
sunt administrator unic al unei societati comerciale (fara contract munca).
In cazul in care voi ramane insarcinata voi putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului, avand in vedere ca nu as mai putea sa ma ocup de firma? Daca da ce conditii trebuie sa indeplinesc?
Multumesc!
Indemnizaţia administratorilor, precum şi suma din profitul net cuvenite administratorilor societăţilor comerciale pot fi luate în considerare la stabilirea veniturilor care se iau în calculul indemnizaţiei pentru creşterea copilului, dacă au fost prevăzute în actul de constituire al societăţii sau a fost stabilit de adunarea generală a acţionarilor, fiind asimilate veniturilor din salarii
Multumesc pentru raspuns. Aceleasi prevederi de aplica si in cazul in care o persoana este atat administrator unic cat si asociat unic intr-o societate cu raspundere limitata care nu a atins limita de la care se plateste impozit la stat? Ati putea sa precizati Legea pe care trebuie sa o consult in astfel de cazuri?
Multumesc anticipat pentru amabilitate.
Cititi Ordinul MMFPS 1474 din 6 mai 2011 pentru aprobarea Instructiunilor de aplicare a unor prevederi din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011, Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 38/2011, si din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 50/2011 (Publicat in M. Of.p.I 360/2011)