Cui se poate adresa un angajat din ministerul apararii nationale care lucreaza 10-14 ore pe zi, 5-6 zile/saptamana, inclusiv ore de noapte, care are cumul de functii, mari probleme de sanatate datorate stresului, oboselii fizice si psihice acumulate in timpul serviciului, daca angajatorul impune tacit efectuarea orelor suplimentare in lipsa fortei majore ?
Este adevarat ca exista prea putin personal angajat si foarte multe cerinte, dar, acesti angajati sunt totusi oameni si nu roboti.
Mentionez ca sunt situatii in care angajatii lucreaza si 3-4 luni consecutiv in aceste conditii.
In situatia in care nu se aproba de catre angajator schimbarea locului de munca, intr-o alta unitate, la cererea angajatului, ce este de facut ?
Impunerea tacita nu are valoare juridica. Din cate stiu, in unitatile militare exista un registru de lucru dupa program, in temeiul caruia se vor acorda zile libere, pentru recuperarea timpului lucrat peste programul zilnic de 8 ore.
Control itm
suciugeorgeta
Buna ziua...spuneti-mi va rog o firma care are mai multe puncte de lucru iar numarul salariatilor insumeaza in jur de 30 este obligata sa aiba CCM (daca se ... (vezi toată discuția)