contractul colectiv de munca unic la nivel national

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contractul colectiv de munca unic la nivel national

Utilizator 22:09, 25 Decembrie 2008

Este obligatoriu ca un angajator care are 4 angajati si acorda salariul minim pe economie ,sa acorde si coeficientul minim de ierarhizare conform art.40 din contractul colectiv de munca unic la nivel national negociat pentru anii 2007-2010(poate fi sanctionat daca nu o face)?
Daca da in baza carei legi si care articol( pentru ca am gasit sanctiuni la neacordarea salariului minim pe economie dar nu si la aplicarea coeficientului de ierarhizare)?
Va multumesc anticipat.

3 mesaje

670 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:13, 26 Decembrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Coef min de ierarhizare ccm la nivel national sau la nivel de ramura? Buna ziua! Am si eu nelamurire. Societatea noastra are CCM de anul trecut, iar ca obiect de activitate remorcajul si legarea/dezlegarea navelor. Pana sa ... (vezi toată discuția)

Ccmun 2007-2010 vs. ccmn ramura constructii Buna ziua am o nedumerire ... care din cele 2 contracte este \"mai tare\"? Practic, intr-o firma de constructii, in cazul concedierii din motive ce nu tin ... (vezi toată discuția)

Ce grila de salarizare se aplica societatilor comerciale cu capital de stat As dori sa stiu ce grila de salarizare se aplica societatilor comerciale cu capital integral de stat . (vezi toată discuția)

Avocat FLORENTINA ALBU Avocat · Answer 1 · 2008-12-25 23:42:13

In opinia mea trebuie sa tineti seama de prevederile Codului muncii:
Art. 238.
(1) Contractele colective de muncă nu pot conţine clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior.
(2) Contractele individuale de muncă nu pot conţine clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă.
(3) La încheierea contractului colectiv de muncă prevederile legale referitoare la drepturile salariaţilor au un caracter minimal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2008-12-26 11:13:13

Trebuie coroborate dispozitiile art.1 sau art.2 din HG nr.1051/2008 cu cele ale art.40 ale CCMN, pentru a putea fi aplicat art.5 alin.1 din HG nr.1051/2008 - Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celui prevazut de art. 1 si 2 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei.