Va rog un raspuns pentru situatia urmatoare :
Un angajat, care are 11 salarii neplatite, care au fost recunoscute de angajator, prin declaratiile lunare transmise la finante, a dat in judecata angajatorul, pentru recuperarea restantelor salariale, iar instanta a stabilit un termen de judecata la 30 zile (nu 15 zile) dupa inregistrarea cererii, comunicand angajatorului in circa 7 zile.
Angajatorul are dreptul sa mai primeasca amnari pentru motivul ca nu are timp sa poata pregati apararea si sa depuna intampinare la dosarul cauzei?
Da, angajatorul are acest drept in teorie. Practic instanta va aprecia daca va acorda amanare, dar are temei legal sa o acorde.
Dvs, reclamant, va puteti opune acordarii amanarii.
UN termen pentru pregatirea apararii se acorda de obicei, al doilea, mai greu.
p.s. Sunteti un fericit cu primul termen in 30 de zile. Sunt instante unde primul termen este stabilit intre 3 si 16 luni (in ciuda prevederilor legale, din cauza aglomerarii de dosare).
Intampinarea se depune la dosar cu cel putin 5 zile inainte de termenul de judecata .. pentru lipsa de aparare , instanta acorda doar o singura data amanarea .. insa daca are avocat acesta va putea sa mai obtina ltle amanari pentru imposibilitatea de prezentare ...