buna ziua.sunt angajat la un magazin de piese auto,unde mi-am scris demisia mentionand ca doresc lichidare la zi.sefa o zis ca nu ma lasa sa plec fara sa stau in preaviz si daca plec m-a da la politie ca am fugit cu banii din gestiune si numai stiu ce,dar eu nu am semnat nimic pentru preluarea gestiunii sau ceva.credeti ca se poate intampla ceva rau daca nu vreau sa stau in preaviz?multumesc
Hmmm.
Daca nu sunteti vinovat de sustragerea de bani sau alte bunuri, nu se poate intampla nimic.
Daaaar:
1. ca sa va faca plangere la politie, nu este nevoie ca dvs. sa fi semnat ceva primire de gestiune... Plangerea poate sa fie pentru multe infractiuni, inclusiv furt...
2. chiar daca nu sunteti vinovat, tot este posibil sa trebuiasca sa dati explicatii la politie.
3. Este foarte urat "santajul" acesta practicat de angajator, dar nu este ilegal. Teoretic, ne-efectuarea previzului nu da dreptul angajatorului sa faca plangeri penale. Cel mult ar putea sa va desfaca disciplinar contractul de munca.
4. pe de alta parte, daca dvs. ati fi savarsit o infractiune, angajatorul procedeaza corect sa anunte politia, chiar daca ati fi in preaviz sau nu, si chiar si dupa ce a incetat contractul de munca.
In contractul de munca semnat de dvs exista specificat in ce conditii puteti sa va incetatii activitatea. Daca dvs nu vreti sa mai lucrati, puteti cere demisia cu acordul ambelor parti, dar fiind vorba de gestiune, probabil ca se v-a face un inventar in magazin, chiar daca nu ati semnat nimic privind preluarea gestiunii. Amenintarile cum ca va acuza in fata politiei ca ati plecat cu banii din gestiune, incercati sa aveti o dovada in acest sens si puteti sa o reclamatii la politie sau la camera de munca. Parerea mea este ca sefa este pusa pe "rele", iar neavand o gestiune pusa la punct, v-a poate face mult rau, fiti cu un pas inaintea ei. Bafta!
ea poate s-a ma acuze de furt numai ca s-a imi faca rau,dar eu toti bani care se fac in ziua respectiva,seara vine contabila si verifica banii si i i-a ea.in demisia care am depuso am specificat deasemenea ca la angajare nu am preluat nicio gestiune de marfa.credeti ca plecarea fara preaviz poate avea ceva urmari grave?multumesc
in caz de demisie angajatorul poate renunta la preaviz, daca nu renunta si dvs nu vreti sa il respectati poate desface CIm-ul disciplinar si poate cere despagubiri daca dovedeste ca i s-a provocat o paguba prin nerespectarea preavizului. cu plangeri penale va poate obosi oricand chiar daca respectati preavizul.....dar cele sustinute trebuie dovedite si de nu aveti si dvs calea prin denunt calomnios....dar dupa finalizarea rudei 1 a lui, dvs stiti daca merita riscat, adica sa fiti obosit fara nici un rost....
mentionez deasemenea ca inaintea mea a mai lucrat cineva la magazin,care de asemenea nu a avut gestiune preluata sau macar sa fie facut inventar;ma gandesc ca nu pot fi acuzat de furt din moment ce nu am fost numai eu angajat
Dosar penal
Antonia29
Buna, am o problema si nu stiu cum sa ies din ea. Am lucrat la un magazin de incaltaminte dar ulterior mi-am dat demisia.Ideea este ca s-a gasit o lipsa in ... (vezi toată discuția)