Amenintat cu judecata

Istoric
Perioda I – aplic pentru angajare ca specialist intr-un domeniu. Sunt contactat pentru angajare si m i se expune posibilitataea de lucru pe o pozitie in cadrul unor proiecte ale unui client pe care il cunosteam. Societatea inainteaza CV meu in vederea testarii de catre client. Solicitarea pentru pozitia respectiva a fost efectuata de catre client mai multor societati care au relatie contractuala in domeniul respectiv. In urma interviului si a CV meu societatea ce devine ulterior angajator a castigat o comanada de executie pt o perioda de timp pentru pozitia respectiva.
Perioda II : Am desfasurat in cadrul structurii clientului activitatea respectiva , perioada in care intre mine si angajator au intervenit anumite incompatibilitati :
-impunerea ca pontajul sa se faca 8 ore/zi , fara Sambete, Duminici cu toate ca realitatrea era alta. Impunera de a nu intocmi foi de parcurs sambata si duminica cu toate ca in medie 2 sambate si 2 duminici pe luna eram in aceasta situatie.
- Toata aceasta perioada nu a existat notiunea de detasare cu toate ca activitatea sa desfasurat numai in structura clientului. Pe toata aceasta perioada de timp am fost in Delegatie – fara ca dupa 60 zile sa mi se ceara acceptul sau macar sa fiu intrebat privitor la disponibilitatea mea de a continua aceasta activitate in aceste conditii.
- in toata aceasta perioada comunicarile mele cu angajatorul nu au fost decat acelea de transmitere a pontajului si de asigurarea logisticii necesare desfasurarii activitatii, angajatorul nu a fost preocupat nici un moment de ce activitate desfasor acolo si nu am avut nici un suport din partea acestuia pe toata aceasta perioda. Efectiv am fost vandut clientului
- La sfarsitul primei perioade la terminarea comenzii emise sunt singurul care face toate demersurile pentru o noua comanada, angajatorul nu intreprinde absolut nimic cu toate ca l-am informat in prealabil.
Perioada III : In urma solicitarii si insistentei mele angajatorul mai primeste o comanda pentru inca 2 luni de zile. Se ajunge din nou in pozitia de finalizare a comenzii si inca o data angajatorul nu manifesta nici un interes privind obtinerea unei noi comenzi
Spre sfarsitul perioadei imi lansez CV si disponibilitatea de munca catre alte companii,una dintre acestea fiind una din companiile concurente ale angajatorului si care initial avea informatia ca in zona respectiva de activitate a clientului exista necesitatea de forta de munca, inclusiv accea de necesitate pentru pozitia respectiva. Informez clientul asupra faptului ca intre mine si angajator exista ceva incompatibilitati si daca exista oportunitatea de continuarea activitatii pe proiecte ale clientului eu pot face acest lucru prin intermediul altei companii.Clientul imi comunica acceptul si eu urmez calea de a desfasura o relatie contractuala cu noua societate, respectiv informez angajatorul privind incheierea relatiilor de munca.
Angajatorul ma ameninta cu darea in judecata datorita unui articol introdus subtil in CIM:
„ obligatia de arespecta secretul de serviciu si confidentialitatea tuturor informatiilor de care ia cunostinta cu ocazia raporturilor de munca sau intamplator si obligatia ca atat in timpul cat si dupa terminarea contractului sa nu intre in nici o relatie contractuala cu parteneri de afaceri ai Angajatorului in care sa foloseasca informatii ................”


Care sunt riscurile la care ma expun in conditiile in care as incepe o relatie contractuala cu firma concurenta in conditiile in care activitatea se desfasoara in aceasi locatie a clientului, pe proiecte ale acestuia care au sau nu legatura cu proiectele initiale.
Mentionez inca o data :
-Societatea angajatoare a primit comenzi care s-au terminat si ulterior nu a mai fost emisa nici o alta comanada
-societatea concurenta este un furnizor regulat al clientului,are personal implicat in zona, si a avut informatia privitor la necesitatea pozitiei respective in zona ( pentru pozitia respectiva a furnizat initial personal )
- Eu ca persoana am lucrat in sistemul clientului 8 ani , am avut o intrerupere de 2 ani dar cunosc destul de bine sistemul , personalul, companiile furnizoare de servicii. Mai mult pentru zona respectiva cu 6 luni inainte de incepere a relatiei contractuale cu angajatorul am fost avut o pozitie pentru o alta companie si aveam nenumarate legaturi si informatii din zona respectiva.