perioada de proba-preaviz

puteti inceta raporturile de munca la expirarea perioadei pentru care a fost incheiat contractul de munca . Pe parcursul perioadei de proba doar angajatorul va poate notifica si va poate inceta activitatea.

Conform art. 31 (3) oricand in perioada de proba contractul de munca poate inceta la initiativa oricarei parti , prin notificare si fara a fi necesara motivarea acesteia .

"Art. 31 (3) : Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia. "
In concluzie, dat fiind ca sunteti in perioada de proba, puteti anunta ca nu mai veniti dintr-o anumita zi insa faceti o notificare scrisa angajatorului in care specificati ca din data X nu mai veniti la munca. In ceea ce priveste drepturile salariale, veti fi remunerat pentru perioada in care ati lucrat . Exista si anumite sume care vi se pot retine pentru cheltuielile facute in interesul Dvs. (de ex. cursuri platite de angajator) daca in contractul de munca sau contractul colectiv de munca se prevede acest lucru .

@ scorpymb

Nu va poate opri nimic din salariu .. angajatorul este obligat sa va achite drepturile salariale aferente perioadei lucrata , pana la data incetarii c.i.m.
In cazul in care notificati angajatorul, in baza art.31 alin.3 C.mun., incetarea raportului de munca se face fara efectuarea unui preaviz ..

ATENTIE: nu veti beneficia de somaj in acest caz.