Accident de munca...?

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Accident de munca...?

Utilizator 11:40, 14 Iunie 2012

Buna ziua,
Am sa trec direct la subiect.Acum o luna si jumatate in timpul serviciului am simtit o durere puternica in spate nemaiputand sa ma misc,motiv pentru care am ajuns la urgenta,dar nu cu salvarea ,angajatorul mi-a adus la cunostinta lucrul acesta. Ce-i din spital abia dupa 3 saptamani m-au diagnosticat cu hernie de disc in 3 locuri.Acum magandesc la ziua in care trebuie sa ma intorc din nou la munca,deoarece nu o sa mai pot face acel lucru(mentionez ca lucrez intr-un hypermarket si ridic greutati pana la 35-40 kg,iar curentul care se creeaza, si transpiratia au contribuit la aceasta ''performanta ", ca la 30 de ani sa fiu am acest diagnostic).
Intrebarea mea este daca exista baza legala care sa oblige angajatorul sa-mi ofere un alt post in cadrul firmei sau trebuie sa -mi gasesc singura in alta parte,in cazul unui refuz?

15 mesaje

1300 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 08:04, 13 August 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Fisa fiam Am beneficiat de 273 de zile se concediu medical.La revenirea din concediu,trebuia completata de catre angajator, fisa FIAM? (vezi toată discuția)

Schimbarea locului de munca din motive medicale Buna ziua As dori si eu o lamurire , sint asistenta medicala pe o sectie de terapie intensiva am facut o dubla hernie de disc si medicul de ... (vezi toată discuția)

Dat afara fara probleme??? am si eu o intrebare pt dvs. sunt angajat al unei firme de 3 ani de zile,am lucrat ca si sofer;iar din cauza greutatii cutiilor pe care le incarcam,caram si ... (vezi toată discuția)

Answer 1 · 2012-06-14 12:31:53

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 12:31, 14 Iunie 2012

Nu aveţi decât să sesizaţi în scris ITM şi să anexaţi în primă fază documentaţia medicală.

andrei10 Utilizator · Answer 2 · 2012-06-14 16:35:06

Sa inteleg ca exista baza legala sau doar sa incerc si vad pe urma ce v-a urma...!?

inspectorSSM Utilizator · Answer 3 · 2012-06-14 17:05:38

Codul muncii
ART. 189 - Sarcinile principale ale medicului de medicina a muncii

(2) In vederea realizarii sarcinilor ce ii revin medicul de medicina a muncii poate propune angajatorului schimbarea locului de munca sau a felului muncii unor salariati, determinata de starea de sanatate a acestora.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 4 · 2012-06-15 11:29:26

Nu cred ca este lipsit de interes sa solicitati un consult medical de specialitate pentru stabilirea unui diagnostic corect si avizat. Consultul il platiti dvs. urmand sa recuperati banii de la angajator in functie de diagnostic si de concluziile ITM.
Documentul emis de comisia medicala poate fi utilizat de catre dvs. pentru a sesiza ITM referitor la conditiile de munca de la locul dvs. de munca/ postul de lucru din supermarket.
In urma cercetarii de catre ITM si stabilirea unor masuri pentru angajator, referitor la conditiile de lucru reale, existente, respectiv a celor mentionate in documentul emis de catre comisia medicala (de exemplu - recomandare evitare efort fizic, evitare ridicare greutati, etc.), angajatorul chiar poate fi obligat de catre ITM sa declare evenimentul ca accident de munca sau/ si boala profesionala (dupa diagnosticul pus de medici).

Answer 5 · 2012-06-15 12:25:50

gigipopa a scris:

Nu cred ca este lipsit de interes sa solicitati un consult medical de specialitate pentru stabilirea unui diagnostic corect si avizat. Consultul il platiti dvs. urmand sa recuperati banii de la angajator in functie de diagnostic si de concluziile ITM.
Documentul emis de comisia medicala poate fi utilizat de catre dvs. pentru a sesiza ITM referitor la conditiile de munca de la locul dvs. de munca/ postul de lucru din supermarket.
In urma cercetarii de catre ITM si stabilirea unor masuri pentru angajator, referitor la conditiile de lucru reale, existente, respectiv a celor mentionate in documentul emis de catre comisia medicala (de exemplu - recomandare evitare efort fizic, evitare ridicare greutati, etc.), angajatorul chiar poate fi obligat de catre ITM sa declare evenimentul ca accident de munca sau/ si boala profesionala (dupa diagnosticul pus de medici).

Mai corect decât hernie de disc în trei locuri.... Ce alt consult de specialitate să mai facă omul ? ªi aşa au muşamalizat intervenţia ambulanţei. La ITM direct cu ce ai acum şi după aia vin băieţii deştepţi cu expertizele tehnice judiciare, gratis.