Buna seara! in prezent, in sectorul bugetar, este permis ca acelasi angajat sa aiba 2 cim-uri la acelasi angajator?! In concret: eu angajat la unei unitati bugetare (spital) ma pot inscrie la un concurs pentru ocuparea unui post de electrician? In ce baza legala imi poate fi respins dosarul de inscriere la concurs? Va rog sa argumentati cu indicarea articolelor de lege. Parerea mea este ca nu exista baza legala pentru respingerea dosarului.Va multumesc ptr eventualele raspunsuri.
ART. 24
(1) În cazuri excepţionale, posturile vacante şi temporar vacante aferente funcţiilor didactice de predare, funcţiilor de specialitate medico-sanitară şi asistenţă socială şi funcţiilor de specialitate artistică pot fi ocupate şi prin cumul de funcţii, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcţii şi a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, în condiţiile prevăzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante şi temporar vacante aferente funcţiilor didactice de predare, funcţiilor de specialitate medico-sanitară şi asistenţă socială şi funcţiilor de specialitate artistică, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul şi de către persoane din aceeaşi unitate şi numai în condiţiile în care programul funcţiei cumulate nu se suprapune celui corespunzător funcţiei de bază. În astfel de situaţii nu sunt aplicabile prevederile art. 18 alin.(1)
Cred ca temeiul legal al refuzului de selectie al dosarului in vederea participarii la concurs pt.ocuparea unui post de electrician -cumul ,de catre un angajat din spital este dat de art.24(1)(2)din Legea 284 in care se reglementeaza cumulul de functii pt. buget,se precizeaza ce categorii de posturi bugetare se pot ocupa prin cumul de catre angajati din unitate(doar cele de specialitate medico-sanitara sunt nominalizate pt. sist. sanitar ) si de asemenea in ce conditii se poate realiza acest cumul.