Daca nu esti angajat ca gestionar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Daca nu esti angajat ca gestionar

Utilizator 06:22, 18 Iunie 2012

Daca nu esti angajat ca gestionar (ci pe o alta functie care, nu prevede gestionarea de bunuri) si, totusi ai in administrare niste bunuri materiale care nu sunt constituite intr-o gestiune conform statului de organizare, ti se poate ratine garantie de gestiune (fara contract semnat)?

Răspunde Citează

13 mesaje

1381 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:26, 20 Iunie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Garantie materiala gestionar Buna ziua! ati putea sa-mi spuneti cum se procedeaza in cazul retinerii garantiei materiale pt. gestionari? Mai e valabila cota de 1/10 din salariu ? ... (vezi toată discuția)

Garantii materiale Buna ziua! Poate sa ma ajute si pe mine cineva cu un model de contract pentru garantii materiale pentru lucratori comerciali? Va multumesc!:(( (vezi toată discuția)

Contract de garantie materiala Buna seara!! Eu lucrez la un patron ca reprezentant vanzari,conform fisei postului.Cand m-am angajat acum 3 ani la el am semnat si un contact de garantie ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-06-18 07:20:58

Consilier juridic 07:20, 18 Iunie 2012

Potrivit legislatiei in vigoare, constituirea garantiei se face prin contract incheiat in scris.

Ultima modificare: Luni, 18 Iunie 2012

Răspunde Citează

ovidiu7676 Utilizator · Answer 2 · 2012-06-18 07:55:25

depinde de regulamentul intern semnat luat la cunostiinta si de deciziile date intern , codul fiscal impune recuperarea 50 % din cost.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-06-18 09:32:55

Consilier juridic 09:32, 18 Iunie 2012

Regulamentul Intern nu poate contine dispozitii contrare legii .. astfel garantia nu poate fi oprita decat daca exista un contract scris.

Răspunde Citează

georgettegan Utilizator · Answer 4 · 2012-06-18 13:05:30

Nu,garantia se poate retine numai in baza unui contract de garantie. In contract se stabileste cuantulul garantiei, ratele lunare care nu trecbuie sa fie mai mari de 10% din salariul de baza ,etc.Vezi Legea 22 din 1969 actualizata

ovidiu7676 Utilizator · Answer 5 · 2012-06-18 15:28:28

Nu exista un model tip al contractului de garantie in numerar, insa apreciem ca in contract trebuie sa se regaseasca clauze specifice in concordanta cu dispozitiile Legii 22/1969 , cu modificarile si completarile ulterioare, cu titlu de exemplu, fara ca enumerarea sa fie limitativa:
- mentiuni privind gestiunea care i se incredinteaza salariatului;
- valoarea garantiei care se constituie prin retineri lunare si cuantumul retinerilor;
- clauze privind obligatiile salariatului: sa constituie garantia, sa depuna garantia daca din cauza altor retineri, ratele in contul garantiei in numerar nu pot fi retinute, sa o reintregeasca in numerar in rate lunare de 1/3 din salariul tarifar sau din cistigul mediu lunar in situatia in care sumele depuse drept garantie au fost ridicate;
- clauze privind obligatiile angajatorului: sa depuna garantia in numerar la CEC/banci, sa restituie suma retinuta in contul garantiei, impreuna cu dobanzile aferente in cazul incetarii contractului de munca sau la trecerea sa intr-o functie pentru care nu este necesara constituirea garantiei in situatia in care salariatul nu a cauzat o paguba sau cand paguba a fost acoperita in intregime, in acest caz in care obligat la restituire obligatia de a elibera gestionarului, in termen de cel mult 10 zile, carnetul de consemnare impreuna cu o comunicare catre Casa de Economii si Consemnatiuni in care sa se arate ca titularul are dreptul sa ridice garantia.

da, super articolul va ajuta sa intelegeti :

[ link extern ]