Angajatorul este "obligat" de lege sa elibereze o adeverinta cu veniturile nete ale unui angajat la solicitarea sotului sau sotiei?
Care ar fi temeiul legal si daca nu exista cum ar trebui sa procedeze angajatorul?
Potrivit HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor , cu completarile ulterioare , art.8 alin.3 lit.b din hotararea mai sus mentionata , coroborat cu art.34 alin.5 din Legea nr.53/2003 republicata, “la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul de evidenta si din dosarul de personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii”.
Cred ca nu s-a inteles intrebarea de aceea reformulez intrebarea.
Sotul unei salariate solicita o adeverinta cu veniturile nete ale acesteia pe ultimii 3 ani intrebarea este daca angajatorul este obligat sa-i elibereze aceasta adeverinta sotului. (solicitarea nu vine din partea salariatei)?