ANGAJATORUL ESTE OBLIGAT SA-MI DEA ADEVERINTA PENTRU ORE SUPLIMENTARE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ANGAJATORUL ESTE OBLIGAT SA-MI DEA ADEVERINTA PENTRU ORE SUPLIMENTARE

Utilizator 21:29, 15 Octombrie 2012

Buna seara, exista o lege care il obliga pe angajator sa-ti dea adeverinta pentru orele suplimentare si pentru sporuri lucrand in acord global. Multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

623 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:22, 16 Octombrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Eliberare adeverinta salariat invatamant Care este termenul in care se poate elibera o adeverinta de salariat ? Este stipulat undeva, in cate zile se poate elibera si la cate adeverinte ai dreptul? ... (vezi toată discuția)

Nota de lichidare Buna seara, Mi se cere la un noul loc de munca nota de lichidare care sa contina salariile brute de pe ultimele 6 luni. Imi puteti spune daca fostul ... (vezi toată discuția)

Adeverinta de vechime Subiect: Adeverinta de vechime buna ziua, exista articol in codul muncii care sa oblige angajatorul sa transmita aceasta adeverinta intr-un anumit timp ... (vezi toată discuția)

ContSters58959 Utilizator · Answer 1 · 2012-10-15 21:55:39

Utilizator 21:55, 15 Octombrie 2012

o actiune in instanta in obligatia de a face

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-10-16 07:22:22

Art.8 alin.3 lit.b din HG nr.500/2011 coroborat cu art.34 alin.5 C.mun. ... la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
.....
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.