Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. La o firma in cursul unei schimb de 8 ore sunt stabilite doua pauze de fumat, de 5 minute. Totusi sunt cateva angajati care mai fac o pauza de tigara in grupul sanitar. Acuma se aude ca daca este prins cineva fumand in grupul sanitar, va fi sanctionat disciplinar cu reducerea salariului cu 10%. Iar daca se gaseste fum de tigara sau chistoace in grupul sanitar si nu se va afla cine a fost, directorul va sanctiona toti fumatorii din schimbul respectiv cu 10%. Deja trebuia sa semnam o lista daca sutem fumatori sau nu. Este legal asa ceva? (sanctionarea colectiva?).
Nu este legala semnarea acelei liste din care sa reiasa ce salariati fumeaza sau nu ... insa in reg.intern al angajatorului se poate prevedea reguli cu privire la fumat, iar incalcarea acestora sa constituie abatere disciplinara.
Inteleg, daca este prins cineva fumand in grupul sanitar, se poate sanctiona conform regulamentului intern. Dar e legal sa sanctioneze pe toti fumatorii daca nu a aflat cine a facut abaterea?