revenire concediu postnatal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revenire concediu postnatal

Utilizator 14:01, 21 Iunie 2012

Buna ziua,
Avem o angajata careia in 18.06.2012 i s-a terminat concediul de crestere copil pana la 2 ani si nu s-a s-a prezentat la serviciu. Ce putem face in acest caz?

Mulltumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

290 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:55, 21 Iunie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reincadrare in munca Buna seara, Ma confrunt cu urmatoarea problema: am un angajat caruia la data de 01.04.2010 i-a expirat concediul pentru cresterea copilului si nu s-a ... (vezi toată discuția)

Angajat nu ridica convocator disciplinar Buna! Ma confrunt cu o situatie pe care poate ati intalnit-o si voi pana acum. La momentul in care am inceput sa lucrez la actuala firma am gasit pontate ... (vezi toată discuția)

Incetare contract de munca Buna ziua, Am un angajat care doreste incetare contract la zi dar trimite un sms ca doreste acest lucru si nu vine sa faca cererea de demisie. Am dreptul ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-06-21 14:26:08

Buna ziua,

Trimiteti cu confirmare de primire un convocator la adresa salariatei, incercati sa o contactati telefonic. Daca nu se va prezenta ii puteti inceta contractul , dar asigurati-va ca nu va veni pana pe 5 luna viitoare cu concediu medical.

martapopescu Utilizator · Answer 2 · 2012-06-21 14:38:36

Multumesc.
Ceea ce ma intereseaza sunt exact pasii care trebuie urmati.
Salariata nu raspunde la telefon.
Ii trimit convocator maine pt.......? In cazul in care nu se prezinta la convocare ii incetez contractul de munca pt......????

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-06-21 14:57:50

II trimiteti maine un convocator cu data de intalnire in 10 zile (sa zicem ca 2-3 zile posta. a 4 a zi avizarea, 2-3 zile reavizarea) Faceti convocatorul exact ca cel pentru cercetarea disciplinara prealabila (in fond neprezentarea la serviciu tot abatere disciplinara este) si mentionati ca in caz de neprezentare contractul ii va fi incetat pentru neprezentare la serviciu.

martapopescu Utilizator · Answer 4 · 2012-06-21 15:06:57

Utilizator 15:06, 21 Iunie 2012

Multumesc,

As mai avea o intrebare.In aceasta situatie cum si cand operez in revisal?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-06-21 17:55:45

Nu este nevoie de un v.. angajatorul are psoibilitatea de a constata incetarea suspendarii c.i.m., situatie in care va emite decizia de incetare a suspendarii, dupa care salariata respectiva va fi pontata nemotivata.

Dupa aceasta va puteti trimite convocarea la comisia de disciplina in vederea efectuarii cercetarii discipșinare prealabile .. convocarea va cuprinde : obiectul, data, ora si locul intrevederii.