buna ziua; pe scurt:
1.CIM suspendat conform art.52 lit.c Codul muncii (plangere penala facuta de angajator)
2. conducatorul institutiei este si el invinuit in acelasi dosar
intrebarea este: poate fi contestata decizia de suspendare? daca DA,va rog detalii
multumesc
O astfel de decizie emisa de catre angajator poate fi contestata ... art.211 lit.a din Legea nr.62/2011 prevede:
Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza:
a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa;
...
termenul de 45 zile a trecut...abia acum am aflat ca cel ce a semnat decizia de suspendare a CIM are si el calitatea de invinuit in acesl dosar; cineva spunea ceva de o contestatie la directorul general
Posibil sa faceti un memoriu la conducerea superioara , iar in baza analizarii acestuia sa se ia decizia revocarii acelei decizii sau sa se emita o decizie de incetare a suspendarii ....