indemnizatie crestere copil

Pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de maternitate, asigurata trebuie sa aiba un stagiu de cotizare de minim 1 luna realizat in ultimele 12 luni anterior primei zile de concediu medical inscrise in certificatul medical.

Potrivit legii , concediul de maternitate (126 zile) este format din:
- Concediu de sarcina (cunoscut sub numele de concediu prenatal) se poate acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere in exclusivitate pentru sarcina, si nu pentru afectiuni ce pot interveni pe parcursul sarcinii si fara legatura cu sarcina.
- Concediu de lauzie (cunoscut sub numele de concediu postnatal) se poate acorda pe o perioada de 63 de zile dupa nastere (legea presupune efectuarea unui concediu postnatal obligatoriu de 42 zile).

Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.

1. Concediul de maternitate (ca si toate concediile medicale) face parte din perioadele asimilate celor de obtinere de venituri profesionale impozabile si se ia in calcul la indemnizatia pentru CCC.

2. Concediul de maternitate se poate lua in cepand cu a 32-a saptamana de sarcina dar discutati cu medicul dvs. curant si, de comun acord, il veti lua asa cum v-a spus si colegul meu mai sus.

va multumesc pentru raspunsuri.