Refuz de a primi la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuz de a primi la locul de munca

Utilizator 17:17, 25 Iunie 2012

Buna ziua,

Sunt un angajator cu urmatoarea intrebare: este legal sa nu primesc la locul de munca un angajat, in conditiile in care ii platesc in continuare salariul?
Mai exact, este vorba despre o angajata care am concediat-o, cu preaviz de 20 de zile. Aveam trei vanzatoare, dar din cauza vanzarilor proaste din locatie am renuntat la una din ele. Problema este ca deja ne-a amentitat ca sa vedem ce ne face si colegei i-a spus ca o sa ia un gandac, o sa-l puna intr-un produs si apoi sa cheme presa, cu alte cuvinte vrea sa faca scandal mare, lucru pe care doresc sa-l evit. Asa ca, as vrea sa stiu daca e legal (incalc art 3, pct 2 din codul muncii ?) sa nu o primesc la munca, dar sa ii platesc in continuare salariul pentru cele 20 de zile de preaviz.

Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

265 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:30, 25 Iunie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Firma poate cere salariatului sa stea acasa in preaviz? Avem un salariat caruia i s-a dat preaviz. Poate firma legal sa oblige salariatul sa nu se mai prezinte la locul de munca din motive de securitate, ... (vezi toată discuția)

Demisie - cum reusesc sa primesc o semnatura Buna ziua. In urma cu cateva zile am decis sa-mi depun demisia, cu preavizul legal de 15 zile calendaristice. Am facut un calcul pentru a-mi inceta CIM la ... (vezi toată discuția)

Preaviz Daca societatea noastra, nu doreste ca angajatul sa mai vina la munca in perioada de preaviz, dar o sa-i platim zilele de preaviz, dar el insisita sa vine cu ... (vezi toată discuția)

Mihai Costache Avocat · Answer 1 · 2012-06-25 17:53:15

da, atit timp cit drepturile sale nu sunt incalcate si nici nu renunta la vreunul dintre ele puteti face asta.
primirea banilor si lipsa unei obligatii corelative de a munci pentru ei este visul oricarui salariat :)

cipnec Utilizator · Answer 2 · 2012-06-25 18:30:50

Multumesc. Am prevazut acest aspect(faptul ca nu trebuie sa se prezinte la locul de munca) si pe decizia de concediere.