avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 703 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... certificat concediu medical
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

certificat concediu medical

angajatorul nu ia in considerare concediul medical acordat in urma unei operatii de histerectomie totala. Ce acte normative incalca, ce ar trebui sa faca angajatul fara sa aiba probleme de genul concedierii, ce urmari ar fi suportate de angajator in cazul in care angajatul ar uza de caile de atac legale?
Cel mai recent răspuns: ContSters136493 , utilizator 18:43, 26 Iunie 2012
1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru platã.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintã plãtitorului pânã cel mai târziu la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de cãtre:
a) angajator, cel mai târziu odatã cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivã, pentru asiguraţii prevãzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;

Art. 47
...
(2) Constituie contravenţii urmãtoarele fapte, sãvârşite prin încãlcarea obligaţiilor prevãzute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de platã a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronatã a indemnizaţiilor;
...
Art. 48 - (1) Contravenţiile prevãzute la art. 47 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la alin. (1) şi (2), cu amendã de la 2.500 lei la 5.000 lei;
...
Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevãzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzãtoare se fac de cãtre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurãri de sãnãtate.

2. Asadar sesizati urgent, in scris, Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate sa aplice legea, sa-l sanctioneze pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.

3. Daca nici asa nu se rezolva veti apela la instanta de judecata.
panzarumitica a scris:

angajatorul nu ia in considerare concediul medical acordat in urma unei operatii de histerectomie totala.


Ce inseamna "angajatorul nu ia in considerare cm acordat"?Puteti sa detaliati situatia? Lucrati legal,cu un contract de munca?Aveti stagiul de cotizare minim realizat,adica 1 luna sau 22 de zile lucratoare in ultimile 12 luni anterioare cm?Histerectomia s-a practicat in urma depistarii unui neoplasm?Ce cod de indemnizatie are certificatul de cm?

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuzarea platii concediului medical danieladragutza danieladragutza Buna ziua,sunt insarcinata in luna a-8-a,angajata la un magazin,in momentul de fata sunt in c.prenatal,am beneficiat de cm in perioada 21-31 martie.Angajatorul ... (vezi toată discuția)
Concediu medical nastaseflorin nastaseflorin nu am primit banii pe concediul medical pentru lunile iulie si august.unde trebuie sa ma adresez? (vezi toată discuția)
Concediul medical pre si post natal virat de casa de sanatate, dar neplatit salariatului de catre lichidator PopaN PopaN Buna seara, Am si eu o problema cu un Lichidator care refuza sa-mi plateasca banii din CM pre si post natal, desi acestia au fost virati de catre Casa de ... (vezi toată discuția)