concediu de odihna/concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna/concediu medical

Utilizator 08:36, 28 Iunie 2012

Daca un salariat a avut in timpul anului concediu medical, concediul de odihna este afectat de acesta? In sensul ca se diminueaza in raport cu perioada efectiv lucrata.
Rog o baza legala in acest sens

Răspunde Citează

7 mesaje

292 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:01, 28 Iunie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna in cazul in care jumatate de an salariata a fost in concediu medical Buna ziua, Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: salariata unui institutii bugetare angajata cu contr. individual de munca are concediu medical din ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Salutare , numele meu este Alexandru Folostina , am si eu o intrebare, sunt in concediu medical de un an si jumatate fiind bolnav de cancer , concediu medical ... (vezi toată discuția)

Durata concediu de odihna, afectata de concediul medical? Buna ziua. In urma cu cateva zile am avut anumite neintelegeri la serviciu, neintelegeri datorate de durata concediului de odihna. Mai precis, daca durata ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2012-06-28 08:58:33

Cf. art145(2)Codul Muncii:

(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic

Avand in vedere ca pe perioada itm(cm)cimul este suspendat,deci nu se presteaza si prevederea mai sus mentionata,rezulta pe cale de consecinta ca durata efectiva a co anual va fi diminuata corespunzator perioadei ne lucrate ,in care angajatul s-a aflat in cm.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-06-28 09:10:47

Pentru a beneficia de avantajele unei hotarari a Curtii Europene de Justitie, in sensul neafectarii concediului de odihna ca urmare a unui concediu medical, va trebui sa actionati in instanta pe angajator.

100marian2011 Utilizator · Answer 3 · 2012-06-28 11:24:43

Utilizator 11:24, 28 Iunie 2012

puteti sa specificati numarul hotararii Curtii Europene ,etc.

Răspunde Citează

Ares-3 Moderator · Answer 4 · 2012-06-28 13:53:56

Moderator 13:53, 28 Iunie 2012

Aici gasiti detalii si intepretare:

[ link extern ]

Răspunde Citează

ContSters136493 Utilizator · Answer 5 · 2012-06-28 13:55:23

Gasiti aici :

[ link extern ]

Totusi,interesant de stiut ar fi in jurisprudenta din Romania daca au fost castigate procese de catre angajati.