Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri la urmatoarele intrabari
O societate din Romania este autorizata ca agent de munca temporara in conditiile prevazute de HG nr. 938 din 10 iunie 2004 privind conditiile de infiintare si functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara. Salariatii sunt angajati cu contract de munca temporara la societatea din Romania, incadrati cu salariu minim pe economie.
Care este cuantumul drepturilor de delegare si detasare pe care le poate acorda societatea din Romania salariatilor temporari care vor lucra pentru un utilizator strain din UE pe perioade de pana la 1 an de zile?
Daca societatea din Romania acorda pe langa salariu si diurna pe toata durata detasarii, cum se trateaza diurna din punct de vedere fiscal?
Codul munci diurna
sandu1972
Buna seara sunt angajat cu contract de munca in romania si trimis in detasare in UE de catre firma .Intrebarea mea e, se pot face plati salariale din diurna pe ... (vezi toată discuția)