art. 25 OUG 111/2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

art. 25 OUG 111/2010

Utilizator 15:37, 2 Iulie 2012

Bunaziua.

In momentul de fata sunt in CCC. Doresc sa reiau activitatea inainte de implinirea varstei de 1 an a copilului si sa solicit stimulent de insertie conform OUG 111/2010.
Inainte de intrarea in CCC am avut pe langa norma de baza o norma suplimentara cu contract de munca pe perioada determinata (la acelasi angajator). Aceasta perioada a expirat in timpul in care eu eram in CCC.
Intrebarea mea este urmatoarea: in momenul reluarii activitatii voi relua si activitatea din norma suplimentara conform art. 25, alin. 2, din OUG 111/2010?
Mentionez ca in perioada in care eu am fost in CCC a fost angajata o alta persoana pentru norma suplimentara pe care am avut-o eu.
Va multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

507 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:17, 2 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Inceperea activitati dupa incheierea concediului crestere copil Dupa incheierea concediului c.c.firma la care lucrez trebuie sa-mi asigure aceasi functie si acelasi post pe care l-am avut inainte de suspendarea Contractului ... (vezi toată discuția)

Revenire din concediou de materniatte Va rog sa imi spuneti baza legala de revenire din concediul pentru cresterea copilului pana la 2 ani (data nasterii copilului 15 aprilie 2010). (vezi toată discuția)

Schimbare post dupa concediu crestere copil daca revin la locul de munca inainte ca, copilul sa implineasca 1 an e normal sa mi se schimbe functia din agent comercial comanda cu zona in agent ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-02 15:47:30

Consilier juridic 15:47, 2 Iulie 2012

Norma suplimentara in baza a ce o exercitati ? Ati avut c.i.m. pe durata determinata sau nedeterminata?

Ultima modificare: Luni, 2 Iulie 2012

Răspunde Citează

camism Utilizator · Answer 2 · 2012-07-02 17:12:50

Utilizator 17:12, 2 Iulie 2012

C.I.M. pe durata determinata.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-07-02 17:17:13

In acest sens, potrivit art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002, la incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

In speta, va trebui sa reveniti si la norma suplimentara...