Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, o prietena este somera si este insarcinata, ar trebui sa nasca in 15 Octombrie, iar somaj are pana in 8 August.Somajul este in val de 420 lei.In Iulie are concediu medical din 02.07.12-15.07.12,pe timpul CM se suspenda somajul.(8august+14zileCM=22 August)
Daca isi ia concediu prenatal de 63 zile atunci ar intra in concediu din 18 August, iar daca isi ia c. prenatal de 84 zile intra in concediu din 8 August.
Ea a zis ca mai bine daca poate isi scoate cate concedii medicale poate pt ca peste 2 ani cand implineste copilul 2 ani ar mai primi somaj = cu zilele de CM
Legat de indemnizatia pt cresterea copilului care este 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, ea ar primi 600 lei indiferent daca isi mai ea CM sau nu deoarece ea este in somaj.
Este bine asa?
Ne-am documentat bine sau nu.
Pe Iulie cat ar trebui sa ia in mana pt ca are CM?
Multumesc.
Daca concediul prenatal a debutat in cursul lunii iulie,va vor fi necesare in constituirea bazei de calcul veniturile realizate in perioada ianuarie -iunie 2012.Pt. luna ianuarie precum si pt.1-27februarie ,adica pana la data incadrarii se va prezenta adeverinta de somaj cu indemnizatia de care a beneficiat persoana respectiva,avand in vedere ca perioada de somaj este stagiu asimilat iar in calculul bazei in aceasta situatie intra venitul reprezentat de indemnizatia de somaj.
Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:
Art. 7. - Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lunã realizatã în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordã concediul medical.
Art. 8. - (1) Stagiul de cotizare în sistemul de asigurãri sociale de sãnãtate, prevãzut la art. 7, se constituie din însumarea perioadelor:
a) pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de cãtre angajator sau, dupã caz, de cãtre asigurat, respectiv de cãtre fondul de asigurare pentru accidente de muncã şi boli profesionale sau bugetul asigurãrilor pentru şomaj;
...
Faptul ca in calcul intra si indemnzatia de somaj nu este precizata expres ,dar rezulta prin coroborarea prevederilor art.8(1)pe care o aveti postata mai sus, cu prevederea art.10(1)din OUG158/2005;
ART. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilorlunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia
pentru concedii şi indemnizaţii
Daca venitul pt. care se calculeaza contributia este reprezentat de salariu,pt. perioada cat contributia se suporta de la bugetul de somaj venitul este chiar indemnizatia.