La indeplinirea conditiillor de pensie limita de varsta (adica varsta standard de pensionare si minim 15 ani de stagiu de cotizare) contractul individual de munca inceteaza de drept.
Concediul medical reprezinta o suspendare a CIM, dar Codul Muncii prevede expres ca incetarea de drept se aplica si in situatia suspendarii CIM.
ART.49
(5) De fiecare datã când în timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauzã de încetare de drept a contractului individual de muncã, cauza de încetare de drept prevaleazã.
(6) În cazul suspendãrii contractului individual de muncã se suspendã toate termenele care au legãturã cu încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului individual de muncã, cu excepţia situaţiilor în care contractul individual de muncã înceteazã de drept.