Un salariat intr-o unitate de invatamant de stat a implinit varsta de pensionare la limita de varsta la 65 ani fiind internat in spital, operat avand cod 14. Unitatea i-a intocmit dosarul de pensionare la limita de varsta. Este legal de a intrerupe raportul de munca tinand cont ca la data aceea este internat in spital ? Mentionez ca salariatul nu a facut cerere de pensionare.
Art.49 C.mun.
......
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
......
art.56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.... c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;
......
In speta, daca a intervinit o cauza de incetare de drept a c.i.m. in perioada concediului medical, atunci c.i.m. inceteaza.
Deci in conditiile cand salariatul la aceasta data este in spital cu concediu medical se inceteaza cim pentru pensionare la limita de varsta ? Si anume pe 24.03.2018 implineste varsta de 65 ani cu data de 26.03.2018 inceteaza cim se se depune dosarul de pensionare limita de varsta. Este corect ?