Buna ziua,
In data de 23 aug 2012 expira cei doi ani de CCC.Am rugamintea sa imi spuneti cu cat timp inainte de inceperea serviciului tb sa anunt angajatorul de intentia mea si daca trebuie sa primesc un raspuns oficial din partea angajatorului si in cat timp?
Imi puteti transmite si un model de cerere sau ce informatii nu trebuie sa lipseasca din cererea respectiva,deoarece angajatorul este de reacredinta si s-ar lega de orice incat sa nu ma mai primeasca!
Multumesc anticipat pentru raspuns si timpul dumneavoastra!
A doua zi dupa ce copilul a implinit 2 ani trebuie sa va prezentati la serviciu. Nu este specificat nicaieri cu cat timp inainte trebuie sa anuntati sau o forma anume a instiintarii. Cu o saptamana inainte de intoarece puteti merge la angajator cu o instiintare:
Subsemnata......................,angajata a societatii dvs din data................., in functia............., in prezent in Cic va instiintez ca in data de voi reveni la serviciu conform prevederilor legale in vigoare.
O faceti in dublu exemplar, o inregistrati si nu trebuie sa asteptati nici un raspuns de la angajator.
Daca angajatorul este de rea credinta si din cate inteleg dvs ati intrat in cic pe legea veche este posibil sa va gasiti postul desfiintat si sa va treaca in somaj.
Puteti sa depuneti cererea de reluarea a activitatii si cu o zi inainte de terminarea CCC .. legea nu prevede un anumit termen pentru a se depune o astfel de cerere.
Dle Director/manager ...
Subsemnata ..................., domiciliata in localitatea .................., str. .............., nr. ..............., ap...................., incadrata in cadrul SC ......, in functia de ......... , va rog sa-mi aprobati prin prezenta cerere reincadrarea ca salariat in baza aceluiasi contract individual de munca (suspendat ca urmare a intrarii in concediu de crestere al copilului pana la 2 ani) incepand cu data de ................... .