neacordare de prime

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

neacordare de prime

Avocat 10:22, 11 Ianuarie 2009

M/a intrebat o clienta ce tb sa faca deoarece directoarea ii refuza constant acordarea de prime , salarii de merit si alte venituri la care are dreptul, doar pe motivul ca ea mai are un alt job si nu poate lucra de dimineata

3 mesaje

628 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 10:27, 11 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul de merit As vrea sa stiu daca un salariu de merit care se acorda pentru un an de zile poate fi impartit intre doua persoane: prima va beneficia de el sase luni, iar cea ... (vezi toată discuția)

Salariu de merit Multumesc tuturor celor care mi-au raspuns la acest mesaj.As mai dori insa o precizare si anume : confidentialitatea se refera la suma , la nume sau la suma ... (vezi toată discuția)

Salariu de merit un angajat debutant poate primi salar de merit? ce lege reglementeaza? multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-01-11 10:26:09

Acordarea salariului de merit se face pe baza rezultatelor obtinute in activitatea desfasurata in anul precedent, apreciata conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, acolo unde nu sunt astfel de organizatii sindicale.
Pentru alte drepturi salariale prevazute de CCM sau de legislatia in vigoare la care are dreptul, are posibilitatea sa se adreseze instantei de judecata.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 2 · 2009-01-11 10:27:16

In primul rand sa citeasca regulamentul de ordine interioara si contractul colectiv de munca (daca exista la nivel de unitate) si va vada daca sunt ceva prevederi in legatura cu aceste prime.
Si daca considera ca este nedreptatita sa se adreseze instantei de judecata, fiind un litigiu de munca.