Buna ziua,
am avut o angajata careia i-a fost suspendat contractul de munca pentru concediu de ingrijire a copilului de pana la 2 ani.Din greseala , in revisal, la data inceperii suspendarii a fost trecuta data nasterii copilului, nu data la care a intrat in concediu pentru ingrijirea copilului.Problema este ca la o luna dupa reluarea activitatii i-a fost desfiintat locul de munca si angajata trimisa in somaj.Desfacerea contractului de munca a fost inregistrata in revisal.Acum as vrea sa corectez data la care i-a fost suspendat contractul pentru ingrijirea copilului.In revisal am anulat desfacerea contractului de munca, si nu pot sa corectez perioada in care a fost suspendat contractul de munca.Ce pot sa fac in aceasta situatie?Cum pot sa corectez greseala? Multumesc pentru orice sugestie.
Incercati sa anulati si supendarea efectuata ...
Operatia de anulare a suspendarii unui contract se poate face apeland butonul "Anulare" pozitionat in toolbarul din partea superioara a ecranului principal in sectiunea "Contracte", subsectiunea "Suspendare".
Se selecteaza din lista contractul pentru care se doreste a fi anulata suspendarea si se apasa butonul "Continuare ". Dupa aceea se apasa butonul "Continuare " pentru a accesa urmatorul ecran cu informatii.
Pentru salvarea informatiilor introduse se apasa butonul "Salveaza". Suspendarea contractului va fi stearsa din lista.
Freelis multumesc pentru interes.Dupa ce am incetat suspendarea nu o mai pot anula.Contractul de munca nu mai apare in lista cu suspendari.Ma gandesc sa fac din nou revisalul corect( stergere angajator, inregistrare, inregistrare CM, suspendare cu data corecta, apoi desfacerea contractului de munca.Dar cum rezolv cu ITM-ul? Daca incarc revisalul corect esta ok din punctul lor de vedere? Oare cum va aparea in situatia angajatei?