1. o decizie de "preluare atributii" (altele decat functia de baza) pe o perioada nelimitata, poate fi considerata o modificare de functie si sa fie tranmisa in revisal ca o noua functie? termenul de "preluare atributii" poate avea acelasi inteles cu modificarea functiei?
2. in alte cazuri angajatul a ramas pe functia anterioara preluand prin decizie alte atributii, nefiind transmis in revisal cu vreo modificare de functie. este corecta si aceasta varianta?
ambele decizii sunt insotite de fisa de post aferenta acelor atributii
Decizia de "preluare functii" inseamna o modificare a contractului indivual de munca, dar aceasta modificare nu se transmite in revisal.
Ati semnat un act aditional la contractul individual de munca?
daca modificarile au intervenit in urma unor decizii, acestea au fost transmise in revisal la fel ca si actele aditionale
in acest caz nu s-a intocmit si un act aditional, ci doar o decizie unilaterala, cu respectarea legislatiei, efectul acesteia fiind modificarea functiei, de aceea am considerat ca trebuie transmisa si in revisal
intrebarea era daca termenul de "preluare atributii" poate fi asemuit in acest caz modificarii functiei?
Termenul de "preluare atributii" , in principiu, nu poate fi asemuit in acest caz modificarii functiei, ci cel mult cu sintagma "delegare de competente".
Felul muncii
gigel65
Este o schimbare a felului muncii daca un angajat este mutat efectiv in alt birou (in organigrama este alt compartiment al aceluiasi serviciu) cu alte ... (vezi toată discuția)
Revisal
alinamariabrasoveanu
Buna ziua,
Problema este urmatoarea revisalul inclusiv pana astazi a fost transmis cu versiunea cea veche de 5.06, ne stiind ca a aparut versiunea cea noua ... (vezi toată discuția)