beatrice18 a scris:
Buna ziua,
sunt insarcinata in 7 luni,in 27 iulie 2012 imi expira contractul de munca,fiind incheiat pe peioada determinata,am fost la somaj si ma incadrez la ajutor de somaj. Intrebarea mea este daca cei de la somaj pot sa imi plateasca concediul prenatal si postnatal.
Inteleg ca deja sunteti in concediul de maternitate prenatal iar in 27 va expira contractul de munca determinat.In acest caz,concediul de maternitate pre si postnatal va vor fi platite din bugetul FNUASS(fondul national unic de asigurari sociale de sanatate)prin Casa de asigurari de Sanatate,in cf. cu prevederile art. 32 din OUG158/2005:
ART. 32
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau
activitatea acestuia încetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare,
reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de
lege,
drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.
(2)
Prevederile alin. (1) se aplică şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost
încheiat contractul individual de muncă, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfăşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti
In cf. cu prevederea art.
93din Norme60/32/2006:
ART. 93
(1) Drepturile la concedii şi indemnizaţii care s-au născut anterior situaţiei de încetare a activităţii angajatorului sau înainte de expirarea termenului pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfăşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
#M4
(1^1) Plata indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate, pentru drepturile care s-au născut anterior situaţiilor prevăzute la alin. (1), se efectuează până la încetarea situaţiei care a determinat necesitatea eliberării de certificate medicale.
#B
(2) În vederea preluării în plată din Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate a drepturilor care s-au născut anterior situaţiilor prevăzute la alin. (1), angajatorii sau, după caz, persoanele interesate depun următoarele acte la casele de asigurări de sănătate:
a) lista angajaţilor aflaţi în plată de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate;
b) situaţia plăţii lunare a drepturilor până la data depunerii documentaţiei;
c) actul legal prin care s-a dispus încetarea raportului de muncă, cu indicarea temeiului legal;
d) actele medicale şi alte acte prevăzute de lege pentru acordarea drepturilor;
e) în cazul expirării termenului pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, se mai depune şi copia de pe contractul individual de muncă,;
Deci angajatorul dvs.va depune la casa documentatia indicata mai sus pt. a putea casa sa va preia in plata,mai apoi depuneti lunar certificatele de cm direct la casa.
Si atentie si
perioada in care beneficiati de acest concediu prenatal pana la nastere este inclusa ca perioada asimilata in cele 12 luni cu venit,anterioare nasterii ,in vederea
obtinerii ccc si indemnizatiei aferente.
Asadar,interesati-va exact la somaj ,dvs. indepliniti conditiile pt. a beneficia de somaj indemnizat,este adevarat,
dar probabil nu cunosteau faptul ca deja beneficiati de concediu prenatal ,caz in care dupa cate stiu dreptul de somaj se deschide abia dupa incetarea concediului de maternitate.