concediul de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediul de odihna

Utilizator 13:12, 25 Iulie 2012

Daca sunt incadrat cu 1/2 norma....concediul de odihna il primesc integral ,in functie de vechime sau se diminueaza cu 1/2 ,din numarul de zile pentru o norma intreaga?

obs.sunt incadrat cu 1/2 norma si unitatea mi-a injumatatit numarul de zile de concediu de odihna!
Va multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

274 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:54, 25 Iulie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neclaritati - concediu odihna Cite zile de concediu de odihna trebuiesc trecute intr-un contract individual de munca al unui angajat pe perioada nedeterminata cu o fractiune de norma de ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna pentru salariati cu timp partial Pentru salariatii cu timp partial concediul de odihna se calculeaza ca la cei cu norma intreaga? Daca salariatul lucreaza cu CIM la doi angajati, are dreptul ... (vezi toată discuția)

Durata concediului de odihna pentru un contract de jumate de norma BUNA SEARA cate zile de concediul de odihna la o jumatate de norma (vezi toată discuția)

Filip Alexandru Utilizator · Answer 1 · 2012-07-25 13:25:05

Salariatii incadrati cu contrat de munca timp partial beneficiaza de aceleasi drepturi salariale ca si ce incadrati cu norma intreaga, iar numar de zile de CO nu se poate negocia prin CIM.
CM:Art. 106. [egalitatea de tratament]
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

ela david Utilizator · Answer 2 · 2012-07-25 13:36:26

Art. 145. [durata concediului de odihna]C.Mun
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
Art. 106. [egalitatea de tratament]
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.

Aveti dreptul la minim 20 zile lucratoare ca si concediu de odihna.Societatea la care lucrati a procedat incorect/ilegal reducandu-va durata anuala a concediului de odihna.

nelagrepolis Utilizator · Answer 3 · 2012-07-25 13:54:52

Utilizator 13:54, 25 Iulie 2012

multumesc

Răspunde Citează