Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca sunt incadrat cu 1/2 norma....concediul de odihna il primesc integral ,in functie de vechime sau se diminueaza cu 1/2 ,din numarul de zile pentru o norma intreaga?
obs.sunt incadrat cu 1/2 norma si unitatea mi-a injumatatit numarul de zile de concediu de odihna!
Va multumesc!
Salariatii incadrati cu contrat de munca timp partial beneficiaza de aceleasi drepturi salariale ca si ce incadrati cu norma intreaga, iar numar de zile de CO nu se poate negocia prin CIM.
CM:Art. 106. [egalitatea de tratament]
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Art. 145. [durata concediului de odihna]C.Mun
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
Art. 106. [egalitatea de tratament]
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Aveti dreptul la minim 20 zile lucratoare ca si concediu de odihna.Societatea la care lucrati a procedat incorect/ilegal reducandu-va durata anuala a concediului de odihna.