Preaviz la societate aflata in insolventa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz la societate aflata in insolventa

Utilizator 17:51, 26 Iulie 2012

Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti care este parerea dvs privind urmatoarea situatie. Societatea este in insolventa, angajati nu mai are cu exceptia unei persoane care trebuie sa vina din concediu crestere copil. In situatia asta lucururile trebuie sa decurga asa: decizie de incetare suspendare cim, preaviz 20 zile lucrataore, decizie inchidere cim 65(1). Avand in vedere situatia in care se afla societatea se poate evita perioada preavizului ?
Multumesc frumos.

Răspunde Citează

4 mesaje

793 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:30, 27 Iulie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere cim in cazul salariatei aflata in crestere copil 2 ani Buna ziua! As dori sa intreb daca in cazul in care societatea se afla in insolventa, reorganizarte judiciara poate desface contractual unei salariate cu CIM ... (vezi toată discuția)

Disponibilizare in timpul concediului de crestere copil Buna ziua, As dori sa aflu care sunt sansele de anulare in instanta a unei decizii de concediere, atata timp cat preavizul de concediere cat si decizia de ... (vezi toată discuția)

Ce se intampla cu salariatii in insolventa? care sunt mai exact pasii, ce se intampla cu salariatii unei societati in insolventa? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-07-26 18:36:08

Consilier juridic 18:36, 26 Iulie 2012

Nu se poate evita perioada de preaviz, chiar si in aceste conditii ...

Răspunde Citează

noiembriesm Utilizator · Answer 2 · 2012-07-27 12:07:24

Dar, ce parere aveti despre articolul 60, alin 2. Firma fiind in insolventa (reorganizare judiciara) nu poate sa-l concedieze imediat dupa terminarea concediului de crestere copil sau chiar in timpul concediului ? In situatia asta cum functioneaza preavizul ?
Multumesc frumos.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-07-27 12:30:12

Art.60 alin.2 C.mun. prevede posibilitatea concedierii unei persoane aflate in CCC pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii. .......

Neacordarea de catre angajator a termenului de preaviz atrage, în conformitate cu dispoziţiile art. 75 din Codul muncii, nulitatea absoluta a concedierii, chiar daca masura concedierii respecta toate celelalte dispoziţii legale incidente.