contract de munca si apoi detasare.

Buna ziua.Am urmatoarea problema.Lucrez in invatamant cu contract de munca pe perioada determinata pana la data de 31 august 2012.La ora actuala postul pe care sunt eu acum este blocat si nu se poate debloca momentan ,raspuns primit de la inspectoratul scolar.Ca sa pot ramane in continuare pe acest post am inteles ca trebuie sa ma angajez la un privat sau la o inteprindere sa mi se faca contract de munca acolo adica ( si in revisal sa fiu operata ca salariata) si dupa aceea unitatea de invatamant sa faca o adresa prin care ma solicita si privatul sa faca o detasare.
Intrebarea mea este daca aceasta modalitate de a ramane in continuare pe acest post este legala .
Daca mi mi se termina la 31 august 2012 contractul, privatul ma angajeza la 1 septembrie sa zicem, cate zile minime trebuie sa stau la el sau dupa cate zile minime poate sa ceara detasarea unitatea de invatamant.
Va rog din suflet un raspuns clar daca se poate,de catre un specialist.
Va multumesc pentru sprijinul acordat si bunavointa de a citi aceste randuri.