TEMEI LEGAL ÎNCADRARE PERSONAL CONTRACTUAL ÎN POLIȚIE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

TEMEI LEGAL ÎNCADRARE PERSONAL CONTRACTUAL ÎN POLIȚIE

Utilizator 11:48, 5 Decembrie 2014

Bună ziua! Sunt interesată în baza cărei legi sunt încadrate persoanele contractuale din poliție, și anume secretarele și dacă un post este blocat, dacă o secretară de la o unitate de învățământ se poate detașa sau transfera pe un post de secretară din poliție și care este temeiul legal?
Vă mulțumesc,

Răspunde Citează

12 mesaje

1218 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:15, 9 Decembrie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Conflict de munca... cu concurs sau fara concurs?? Sunt angajata pe perioada determinata pe un post de muncitor tr. III. La un liceu. In luna ianuarie 2014, secretarul s-a pensionat la limita de varsta, postul ... (vezi toată discuția)

Angajare 2014 Buna seara Primaria are in organigrama un post vacant de asistent medical principal , post finantat de la capitolul bugetar sanatate .Banii ... (vezi toată discuția)

Detasare personal auxiliar Speta: 1. O persoana angajata pe durata determinata - didactic auxiliar ( in locul unei doamne care este in crestere copil) poate fi detasata la alta scoala ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-12-05 12:06:56

Codul Muncii
Art. 30.
(1) Incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare se face numai prin concurs sau examen, dupa caz.
(2) Posturile vacante existente in statul de functii vor fi scoase la concurs, in raport cu necesitatile fiecarei unitati prevazute la alin. (1).
(3) In cazul in care la concursul organizat in vederea ocuparii unui post vacant nu s-au prezentat mai multi candidati, incadrarea in munca se face prin examen.
(4) Conditiile de organizare si modul de desfasurare a concursului/examenului se stabilesc prin regulament aprobat prin hotarare a Guvernului

O secretară de la o unitate de învățământ se poate detașa pe un post de secretară din poliție . Temei legal :

art.42 C.mun.
(1) Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă.
....
art.45-47 C.mun.

CIOROGARIU MONICA Utilizator · Answer 2 · 2014-12-05 12:16:41

Mulțumesc pentru răspuns, însă doresc să vă întreb că acest temei legal este valabil chiar dacă postul de secretară de la poilție este blocat? Nu trebuie deblocarea acestuia, doar aprobarea de a mă putea detașa?
Vă mulțumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-12-05 12:21:02

Consilier juridic 12:21, 5 Decembrie 2014

Detasarea se face pe un post liber si nicidecum pe un post blocat. Prin urmare, ar trebui deblocat.

Răspunde Citează

CIOROGARIU MONICA Utilizator · Answer 4 · 2014-12-05 12:32:17

Atunci cum vă explicați faptul că în învățământ se detașează pe posturile blocate(posturi contractuale), ex. femeie de serviciu, muncitor necalificat?Aceștia sunt angajați cu numele la diferite firme și sunt detașați în învățământ!

CIOROGARIU MONICA Utilizator · Answer 5 · 2014-12-05 12:33:39

Utilizator 12:33, 5 Decembrie 2014

Este același cod al muncii pentru toată lumea!

Răspunde Citează