concediu legal de maternitate

Legea 19/2000:
SECTIUNEA a 3-a
Indemnizatia de maternitate

ART. 118
(1) Asiguratele au dreptul, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcina si lauzie, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
(2) De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care au incetat plata contributiei de asigurari sociale, in conditiile prezentei legi, dar care nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.
ART. 119
(1) Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
(2) Concediile pentru sarcina si lauzie se compenseaza intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, incepand cu luna a 6-a de sarcina.
(4) In cazul in care copilul se naste mort sau moare in perioada concediului de lauzie, indemnizatia de maternitate se acorda pe toata durata acestuia.
ART. 120
(1) Cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 99 alin. (1).
(2) Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.


>Doresc sa aflu diferenta dintre concediu de maternitate oferit de o firma particulara si stat in ceea ce priveste acordarea concediului legal de maternitate... exista o lege in acest sens si include ??

nu exista nici o diferenta, adica, indiferent ca lucrezi la o firma particulara sau la stat, toate viitoarele mame intra sub incidenta aceleiasi legi...pt mai multe detalii trimite un mail la ancagrecu24@yahoo.com