concediu prenatal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu prenatal

Utilizator 17:58, 4 Noiembrie 2013

Buna ziua,
Sunt angajata la o firma particulara. Sunt deja in luna a opta iar pe 15-17 decembrie ar trebui sa nasc. Vroiam sa stiu care sunt conditiile pentru a beneficia de concediu prenatal. si cine elibereaza aceste documente pentru concediu, doctor de familie sau doctor specialist?
Si inca ceva: cu cat timp inainte ar trebui depuse aeste documente?
Va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

672 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:58, 4 Noiembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cand pot intra in prenatal? Buna ziua, am citit legea referitoare la concediul de prenatal cu cele 126 de zile din care minim 42 trebuie sa fie pastrate dupa nastere. Sunt in saptamana ... (vezi toată discuția)

Cine acorda concediul prenatal? Este adevarat ca medicul de familie nu poate acorda concediu prenatal mai devreme de 7 luni si 10 zile in baza recomandarii de catre medicul ginecolog al ... (vezi toată discuția)

Vreau concediu de maternitate buna ziua, am o nelamurire si nu gasesc un raspuns clar la aceasta problema......sunt insarcinata in opt luni ,fiind cadru didactic..dupa incheiere anului ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-11-04 18:58:02

1. Concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) este concediul care se acorda mamei inainte si dupa nastere.

2. Daca ati ajuns in luna a 8-a de sarcina ar fi trebuit sa fiti sub supravegherea unui medic curant ginecolog care va-r fi spus cum sa procedati.

3. Primul certificat medical pentru conecdiul de maternitate il elibereaza medicul curant ginecolog (sau medicul de familie) iar celelalte, in continuare, pana la 126 de zile, le elibereaza medicul de familie.

4. Fiecare certificat medical il depuneti la angajator pana pe data de 5 ale lunii urmatoare aceleia pentru care este eliberat certificatul medical.

5. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 23. - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcinã şi lãuzie, pe o perioadã de 126 de zile calendaristice, perioadã în care beneficiazã de indemnizaţie de maternitate.
...

Art. 24. - (1) Concediul pentru sarcinã se acordã pe o perioadã de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lãuzie pe o perioadã de 63 de zile dupã naştere.
(2) Concediile pentru sarcinã şi lãuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimã obligatorie a concediului de lãuzie sã fie de 42 de zile calendaristice.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiazã, la cerere, de concediu pentru sarcinã, începând cu luna a 6-a de sarcinã.
...