continuare somaj dupa o scurta angajare

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

continuare somaj dupa o scurta angajare

Utilizator 22:27, 28 Iulie 2012

Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti in ceea ce priveste urmatoarea situatie: am lucrat 31 ani, dupa care am intrat in somaj 1 an, timp in care a aparut o posibilitate de angajare, (dupa 5 luni de somaj). Intrebarea este: daca firma la care lucrez acum, nu mai are nevoie de mine peste cateva luni (ex. 7 luni), mai am dreptul la somaj? cate luni? Va multumesc anticipat pt raspuns.

Răspunde Citează

4 mesaje

1087 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:28, 29 Iulie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj Buna ziua.Ma aflu in somaj pana in iunie 2014,dar mi s-a facut o oferta de munca si intentionez sa ma angajez,intrebarile mele sunt: -trebuie sa depun ceva ... (vezi toată discuția)

Angajare in timpul somajului 18.o8.2008 pana la 31.07.2009 somaj. 01.08.2009 pana la 31.08.2009 angajat. mai pot beneficia de somaj ? (vezi toată discuția)

Ajutor somaj Am avut peste 10ani lucrati fara intrerupere. Am beneficiat de somaj 2luni de zile, respectiv lunile februarie si martie 2014, apoi am fost angajat cu carte de ... (vezi toată discuția)

Iulian MANEA Contabil · Answer 1 · 2012-07-28 22:53:41

Daca erati indemnizat la data angajarii si contractul individual de munca a fost incheiat pe durata determinata, la expirarea acestuia beneficiati in continuare de somaj.

Altfel, trebuie sa lucrati cel putin 12 luni.

Daniela Bolog Consultant credite si finantari · Answer 2 · 2012-07-29 07:24:30

Contractul incheiat pe perioada determinata trebuie prezentat la AJOFM, pentru a se proceda la suspendarea indemnizatiei de somaj.
La expirarea contractului , dupa 7 luni, solicitati in scris AJOFM indemnizarea in continuare.
Perioada pentru care veti beneficia in continuare de indemnizatie este egala cu perioada ramasa, adica 12 luni - 5 luni =7 luni

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-07-29 10:28:59

1. - Daca va angajati cu CIM pe perioada nedeterminata inceteaza plata indemnizatiei de somaj.
- Daca se intampla sa fiti concediata nu veti mai putea beneficia de indemnizatia de somaj decat dupa ce veti avea alte 12 luni stagiu de cotizare la somaj.

2. Daca va angajati cu CIM pe perioada determinata de cel mult 12 luni se va suspenda plata indemnizatiei de somaj care se va relua, de unde a ramas, dupa incetarea CIM.