In situatia in care o persoana care urmeaza sa nasca, angajata cu contract de munca si pentru care angajatorul plateste 4 ore CAS, poate beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului intr-o astfel de situatie?
Va multumesc!
Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de durata timpului de munca (norma intreaga sau timp partial), ci de realizarea de venituri supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni, asa cum se mentioneaza in art.2 alin.1 din OUG nr.111/2010.
Nu conteaza tipul de contract ,norma intreaga,norma partiala,ci faptul de a exista realizate venituri impozabile in ultimile 12 luni anterioare nasterii,astfel cf. art2OUG111/2010
Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
Indemnizaţia pentru creşterea copilului nu are legătură cu plata contribuţiilor de asigurări sociale la bugetele aferente acestora, ci se acordă în raport cu obtinerea de venituri din prestarea unei activităţi profesionale ori existenţa uneia sau mai multor perioade asimilate prevăzute de OUG nr. 111/2010.