Concediu

1. Codul muncii spune:

Art. 145
...
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
...

2. Perioada in care ati fost in concediu medical nu este perioada in care ati prestat activitate deci pentru aceasta perioada nu se acorda concediu de odihna.

3.- Presupunem ca in contractul individual de munca aveti trecute 24 de zile lucratoare de concediu de odihna si ca in cursul anului ati fost 2 luni in concediu medical.
- In acest caz nuamrul dem zile de concediu de odihna care vi se cuvin se calculeaza astfel:
24/12 x 10 (luni lucrate) = 20 de zile lucratoare de concediu de odihna.
- Atentie: nu se scad zilele de conecdiu medical din zilele de concediu de odihna ci se face calculul asa cum am arata mai sus.