Salariul minim pe economie studii superioare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariul minim pe economie studii superioare

Utilizator 15:33, 6 Ianuarie 2005

Buna ziua!
Odata cu modificarea valorii salariului minim pe economie, sunt obligati angajatorii creasca salariul persoanelor care au incheiat contractul de munca inainte de a intra in vigoare legea? In cazul persoanelor cu studii superiaore se pastreaza in acest caz calculul salariu=salariul minim pe economie*1,5.
Mie una mi se pare normal ca acum in loc de 4,2 milioane din cartea de munca sa devina 4.950.000 lei, insa mi s-a zis ca ANGAJATORUL NU ESTE OBLIGAT sa faca acest lucru?! daca puteti, imi dati va rog legea care se refera la problema mea?(care nu poate fi comentata - ci doar interpretata :) )
Va multumesc anticipat!

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul minim va rog sa ma lamuriti asupra urmatoarei chestiuni: salariul minim pe economie este de la 01.02.2005 in cuantum de 3.300.000 lei ?

timi (vezi toată discuția)

Salariul minim pe economie din 01.01.2011 Imi desfasor activitatea la o societate comerciala, prestatoare de servicii. Va rog sa ma sprijiniti cu un sfat privind salariul minim pe economie incepand cu ... (vezi toată discuția)

Salariul minim in sistemul privat cu ce salariu pot incheia un contract individual pentru muncitor necalificat? 670 sau 700? care este baza legala pentru 700? (vezi toată discuția)

Answer 1

HOTARÂRE nr. 2346 din 14 decembrie 2004 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara
În temeiul art. 108 din Constitutia României, republicata, si al art. 159 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile ulterioare,
Guvernul României adopta prezenta hotarâre.
Art. 1
Începând cu data de 1 ianuarie 2005, salariul de baza minim brut pe tara garantat în plata se stabileste la 3.100.000 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 171,333 ore în medie pe luna în anul 2005, reprezentând 18.093,40 lei/ora.
Art. 2
(1)Pentru personalul din sectorul bugetar nivelul salariului de baza, potrivit încadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara prevazut la art. 1.
(2)În aplicarea prevederilor alin. (1), salariul de baza sau, dupa caz, coeficientii de ierarhizare în baza carora se stabilesc salariile de baza pentru functiile în care este încadrat personalul respectiv se majoreaza în mod corespunzator.
Art. 3
Nivelul salariului de baza minim brut pe tara stabilit potrivit art. 1 nu modifica cuantumul drepturilor salariale existente la data intrarii în vigoare a prezentei hotarâri, stabilite prin contractele colective de munca, contractele individuale de munca sau prin alte acte normative, în functie de nivelul salariului de baza minim brut pe tara.
Art. 4
(1)Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celui prevazut de art. 1 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 10.000.000 lei la 20.000.000 lei.
(2)Constatarea contraventiei si aplicarea sanctiunii prevazute la alin. (1) se fac de catre personalul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Inspectiei Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca judetene si al municipiului Bucuresti, împuternicit prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei.
(3)Prevederile alin. (1) si (2) se completeaza cu dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile ulterioare.
Art. 5
Pe data de 1 ianuarie 2005 se abroga Hotarârea Guvernului nr. 1.515/2003 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat în plata, publicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 920 din 22 decembrie 2003.
-****-
PRIM-MINISTRU

ADRIAN NASTASE

Contrasemneaza:

Ministrul muncii, solidaritatii sociale si familiei,

Dan Mircea Popescu

p. Ministrul finantelor publice,

Gheorghe Gherghina,

secretar de stat

Publicat în Monitorul Oficial cu numarul 1 din data de 3 ianuarie 2005