Am si eu o nelamurire si apelez la dv pt a ma lamuri,astfel:
-firma inreg.in Romania,platitoare de tva,inreg.in ROI presteaza sevicii in constructii in Italia si pe linga muncitorii romani(care sint delegati NU detasati-primesc salar in Romania ,se platesc toate contrib.in Romania si diurna pt zilele lucrate in Italia), doreste sa angajeze si muncitori italieni pt lucrarea din Italia care vor primi salar in Romania si diurna pt zilele efectiv lucrate pe santier
Inrebari;
1.-trebuie firma romana sa si inregistreze punct de lucru in Italia?
2.-ce impozite si contributii sociale ,fonduri speciale generate de obligatiile salariale trebuiesc constituite pt muncitorii italieni si unde vor fi ele achitate intrucit acestia nu au rezidenta in Romania(beneficiari ai bug.stat,bug.asig soc si fd.speciale din Romania-pt firma e inreg in Romania)?
3.-pot fi muncitorii italieni considerati "delegati" si nu "detasati" in vederea efectuarii muncii in Italia(daca sint angajati ai firmei in Romania si lucreaza pe santier in Italia)?
Va multumesc pt rabdarea de care dati dovada fata ne noi toti.
Webinar: Fiscalitate și digitalizare în 2025. Ce știm și ce urmează?
ACCA, cea mai mare asociație internațională în domeniul financiar-contabil, vă invită să participați la un eveniment gratuit destinat profesioniștilor care doresc să afle cele mai recente noutăți legate de sistemul fiscal din România.
În cadrul webinarului, care va avea loc pe 26 februarie la ora 10:00, Delia Cataramă, Tax Partner Viboal FindEx, va aborda principalele modificări fiscale aplicabile în 2025 companiilor, cu focus pe impactul asupra profitabilității și cash-flow-ului acestora.