1. Este legal, ca o directoare sa fie pusa prin numire in functia de director general prin Ordin al Ministerului - fara sa fi sustinut in prealabil un examen de concurs care sa-i ofere dreptul de a ocupa functia respectiva ?
Mentionez ca ulterior, directoarea a dat examen dar dupa 8 luni de zile de la instalare si binenteles a “castigat” examenul.
In numirea ministeriala, nu scrie ca directoarea e pusa ca director General interimar pana la examen. Scrie ca doar ca a fost numita director general.
Numirea s-a facut pe criterii politice deoarece este membra a unui partid politic.
2. Avea dreptul legal ca de la numire pana la castigarea examenului in aceste opt luni, aceasta "directoare general" sa concedieze salariati din institutie?
Pentru ca in deciziile de concediere ea a semnat ca directoare general.
Pai dupa cum se vede, Ministerul poate sa numeasca prin Ordin ministerial si o femeie de servici ca director general si sa concedieze oamenii. E normal asa ceva?
Fac precizarea, ca acesta doamna nu avea post de directoare (sau o functie inalta) inainte sa fie numita Directoare General.
Doamna respectiva era simpla inginera.
Va multumesc.